La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado este jueves la puesta en marcha de la Escuela Municipal de Talento Digital, el cuarto centro de formación especializado de la ciudad, que se instalará en el espacio San Blas Digital y contará con un presupuesto plurianual de 7 millones de euros. Según explicó la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, el objetivo es ofrecer formación cualificada y facilitar la inserción laboral inmediata en uno de los sectores con mayor demanda de profesionales, tal y como recoge la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027.
La nueva escuela se integrará en la red municipal de centros formativos, junto a las escuelas de Hostelería y Alimentación, Empleo Verde y Oficios —operativas desde 2025—, y la incipiente Escuela Municipal de Cuidados. Todas ellas forman parte del Plan de reequilibrio territorial del Ayuntamiento y están alineadas con la Agenda Europea de Capacidades.
Con una previsión mínima de 750 alumnos anuales, la Escuela Municipal de Talento Digital aspira a convertirse en un referente en áreas como desarrollo de software y aplicaciones, administración de redes y sistemas informáticos, análisis de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, transformación digital, marketing digital, comercio electrónico o blockchain. Su programación se ajustará a las necesidades reales de las empresas, con el fin de cubrir vacantes y responder a un mercado laboral en continuo cambio.
El itinerario formativo incluirá 10.000 horas anuales de formación certificada y personalizada, estructuradas en módulos de habilidades blandas —como comunicación, inteligencia emocional y competencias digitales o verdes— y de competencias técnicas, con programas innovadores diseñados por la Agencia para el Empleo. Cada estudiante podrá acceder además a una bolsa de prácticas de hasta dos meses y 320 horas para consolidar los conocimientos adquiridos.
En los primeros ocho meses de funcionamiento de las escuelas municipales ya activas, se han impartido más de 60 itinerarios formativos y 10.000 horas de capacitación, alcanzando más de 900 alumnos y una inserción laboral del 51 %. La nueva Escuela Municipal de Talento Digital refuerza así la estrategia de empleo del Ayuntamiento, impulsada con el consenso de los grupos municipales, CEIM, CC.OO. y UGT.