Las vocaciones profesionales pueden surgir en la infancia o consolidarse con el paso del tiempo, y no todas encuentran su desarrollo únicamente en el sector privado. En este contexto, el Ayuntamiento de Madrid abre una oportunidad sin precedentes para quienes desean construir su carrera en el servicio público. De cara a 2026, ha aprobado la mayor convocatoria de empleo público de su historia, con un total de 2.381 nuevas plazas.
Esta cifra récord conecta, además, con las aspiraciones profesionales que reflejan estudios recientes como la encuesta de Adecco Qué quieres ser de mayor, que señala un interés destacado por áreas como la educación, la salud, el deporte, la seguridad y las profesiones STEM. Muchas de estas vocaciones encuentran respuesta directa en la amplia variedad de perfiles incluidos en las dos últimas ofertas de empleo público municipal, aprobadas en noviembre de 2025: una específica para seguridad y emergencias y otra de carácter general.
Del total de plazas convocadas, 1.106 se destinan a reforzar los Cuerpos de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento. La Policía Municipal oferta 475 plazas de nuevo ingreso, el Cuerpo de Bomberos 160 y SAMUR-Protección Civil 196, a las que se suman 275 plazas de promoción interna. Este refuerzo se enmarca en el objetivo de completar el denominado ‘Plan 10.000’, que prevé alcanzar en 2027 los efectivos necesarios para atender las necesidades de la capital.
El resto de la convocatoria, con 1.275 plazas, se dirige a cubrir puestos clave en los servicios públicos municipales y organismos autónomos. La oferta incluye oportunidades para perfiles administrativos, económicos, jurídicos, sociales y sanitarios, así como para agentes de movilidad y profesionales de Madrid Salud. También se refuerzan los servicios sociales y se incorporan plazas vinculadas al Plan Estratégico de Servicios Sociales 2023-2027.
La OEP 2026 apuesta igualmente por perfiles técnicos y especializados. Arquitectos, ingenieros, profesionales TIC, especialistas en sistemas de información geográfica, medioambiente, consumo o cocina, así como personal para centros deportivos municipales, forman parte de una convocatoria diseñada para dar respuesta a las necesidades del Madrid del siglo XXI.
En línea con los principios de igualdad y accesibilidad, 58 plazas del turno libre se reservan para personas con discapacidad, incluidas 17 para personas con discapacidad intelectual. Además, el Ayuntamiento facilita el acceso a la información sobre procesos y plazos a través de su web, los boletines oficiales y el canal de WhatsApp Madrid Talento, que ofrece avisos actualizados sobre convocatorias y trámites.
Con esta oferta histórica, el Ayuntamiento de Madrid refuerza su compromiso con el empleo público y con la mejora de los servicios a la ciudadanía, abriendo un momento clave para quienes aspiran a formar parte de la administración municipal.